نجاتیان: استاندارد «پرستار به تخت» باید ملی شود/ چارت بیمارستان‌ها با تخت‌های فعال همخوانی ندارد
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر ضرورت تعیین استاندارد ملی «پرستار به تخت» گفت: چارت نیروی انسانی برخی بیمارستان‌ها همچنان بر مبنای ظرفیت اولیه آنهاست، در حالی که تعداد تخت‌های فعال و حجم خدمات افزایش یافته است؛ دولت باید برای جبران تدریجی کمبود نیروی پرستاری در یک بازه زمانی مشخص متعهد شود.
به گزارش نبض سلامت، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به پیگیری موضوع کمبود نیروی پرستاری گفت: یکی از موضوعات مورد تأکید، تعیین استاندارد پرستار به تخت برای یک بار در کشور بود که کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز به این مسئله ورود کرده است.
وی افزود: در همین زمینه جلسه‌ای در سازمان نظام پرستاری برگزار شد و پس از آن نیز رئیس و اعضای کمیسیون بهداشت مجلس نشست اختصاصی با سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی برای بررسی موضوع کمبود پرستار برگزار کردند.
نجاتیان ادامه داد: پس از این جلسه، نامه‌ای به حسینعلی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، ارسال شد تا پیگیری‌های لازم برای حل مسائل انجام شود.
چارت نیروی انسانی بیمارستان‌ها باید به‌روز شود
رئیس کل سازمان نظام پرستاری یکی دیگر از مشکلات جذب نیرو را به‌روز نبودن چارت برخی بیمارستان‌ها دانست و گفت: سازمان اداری و استخدامی باید براساس نیاز واقعی بیمارستان‌ها مجوز استخدام صادر کند.
وی توضیح داد: برخی بیمارستان‌ها هنگام افتتاح برای ۱۰۰ یا ۲۰۰ تخت مجوز گرفته‌اند، اما طی سال‌ها توسعه یافته و تعداد تخت‌های آنها افزایش پیدا کرده است، بدون آنکه مجوز و چارت نیروی انسانی متناسب با این افزایش به‌روز شود.
نجاتیان افزود: در چنین شرایطی ممکن است سازمان اداری و استخدامی همچنان براساس ظرفیت اولیه یک بیمارستان ۱۰۰ تختخوابی نیرو اختصاص دهد، در حالی که همان بیمارستان امروز ۲۰۰ یا ۳۰۰ تخت داشته و خدمات بیشتری ارائه می‌دهد.
وی تأکید کرد: چارت بیمارستان‌ها باید متناسب با شرایط فعلی و تعداد تخت‌های فعال به‌روز شود.
دولت برای جبران کمبود پرستار برنامه چندساله داشته باشد
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید دوباره بر تعیین استاندارد ملی پرستار به تخت گفت: دولت باید متعهد شود در یک بازه زمانی سه، چهار یا پنج‌ساله، کمبود نیروی پرستاری را به‌تدریج از طریق استخدام پرستار و بهبود شرایط کاری جبران کند.
نجاتیان همچنین به موضوع نگهداشت نیرو اشاره کرد و افزود: مشکلات حوزه بازنشستگی و پیشنهاد ایجاد پانسیون‌های پرستاری برای کمک به نگهداشت نیرو در برخی بیمارستان‌های کشور، از دیگر موضوعات مطرح‌شده در کارگروه ویژه پرستاری بوده است.
وی در پایان تأکید کرد: کمبود پرستار در حقیقت موضوع حقوق مردم است و ضروری است مسئولان مربوطه به آن توجه ویژه داشته باشند.
خبرهای مرتبط
هشدار عضو شورای عالی نظام پزشکی درباره گسترش فعالیت پزشک‌نماها؛ ضرورت برخورد هماهنگ با مداخلات غیرمجاز
عضو شورای عالی سازمان نظام پزشکی با هشدار نسبت به پیامدهای فعالیت افراد فاقد صلاحیت در حوزه سلامت، خواستار همکاری دستگاه قضایی، پلیس، وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی برای مقابله با مداخلات غیرمجاز شد و تأکید کرد: برخوردهای مقطعی و پراکنده برای مهار این پدیده کافی نیست.
پیش‌بینی ذخایر راهبردی ۶ ماهه دارو و تجهیزات پزشکی برای شرایط بحران
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران از پیش‌بینی ذخایر راهبردی شش‌ماهه دارو و تجهیزات پزشکی برای شرایط بحرانی خبر داد و اعلام کرد که ذخایر سوخت دیزل‌ژنراتورهای بیمارستان‌ها نیز با هدف حفظ آمادگی مراکز درمانی به‌روزرسانی شده است.
امضای تفاهم‌نامه سازمان غذا و دارو و دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت توسعه فناوری‌های نوین سلامت
تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان غذا و دارو و دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف توسعه پژوهش‌های کاربردی، تجاری‌سازی دستاوردهای علمی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مشترک برای ارتقای کیفیت فرآورده‌های سلامت‌محور به امضا رسید.