ترجمه

بحران مشارکت کارکنان در تیم‌های کاری؛ چالشی برای مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت

بر اساس داده‌های مؤسسه گالوپ در سال ۲۰۲۴، تنها ۳۱ درصد کارکنان آمریکایی تمایل به مشارکت فعال در فعالیت‌های تیمی داشته‌اند. کارشناسان مدیریت منابع انسانی، ضعف ارتباطات سازمانی، نبود امنیت روانی و کم‌توجهی به عملکرد فردی کارکنان را از عوامل کاهش مشارکت می‌دانند؛ موضوعی که می‌تواند برای مدیریت تیم‌های درمانی و ارتقای همکاری میان کارکنان حوزه سلامت نیز اهمیت داشته باشد.