پرزنتیسم در میان تکنسین‌های اورژانس تهران؛ حضور در محل کار با وجود بیماری در سطح متوسط است
نتایج یک پژوهش چندمرکزی روی ۴۳۲ تکنسین اورژانس پیش‌بیمارستانی در استان تهران نشان می‌دهد «پرزنتیسم» یا حضور در محل کار با وجود بیماری و کاهش توان کاری، در میان این نیروها در سطح متوسط قرار دارد؛ در مقابل، بیش از ۸۰ درصد شرکت‌کنندگان از تاب‌آوری بالایی برخوردار بوده‌اند.
به گزارش نبض سلامت، پژوهشگران دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران و البرز در مطالعه‌ای، وضعیت پرزنتیسم و تاب‌آوری تکنسین‌های اورژانس پیش‌بیمارستانی استان تهران را بررسی کردند.
«پرزنتیسم» به شرایطی گفته می‌شود که فرد با وجود بیماری، درد یا مشکلات جسمی و روانی که ممکن است نیازمند استراحت باشد، همچنان در محل کار حاضر می‌شود، اما الزاماً قادر نیست با ظرفیت کامل خود فعالیت کند.
این موضوع در خدمات اورژانس اهمیت ویژه‌ای دارد؛ زیرا شرایط جسمی و روانی نیروها می‌تواند بر عملکرد آنها و ایمنی بیماران تأثیرگذار باشد.
بررسی ۴۳۲ تکنسین در ۲۹۵ پایگاه اورژانساین مطالعه از ژوئن تا اوت ۲۰۲۴ در ۲۹۵ پایگاه شهری، جاده‌ای و هوایی استان تهران انجام شد. از ۵۰۰ تکنسین دعوت‌شده، ۴۳۲ نفر پرسشنامه‌های پژوهش را تکمیل کردند.نتایج نشان داد میانگین امتیاز پرزنتیسم شرکت‌کنندگان ۱۸.۶۹ از ۳۰ بوده که در سطح متوسط ارزیابی شده است.
در مقابل، میانگین تاب‌آوری کارکنان ۱۲۴.۴۲ گزارش شد و بیش از ۸۰ درصد شرکت‌کنندگان در سطح بالای تاب‌آوری قرار داشتند.
تاب‌آوری بالا؛ نقطه قوتی که نباید به فشار کاری بیشتر منجر شودپژوهشگران میان پرزنتیسم و ابعاد مختلف تاب‌آوری ارتباط آماری مثبت مشاهده کردند و قوی‌ترین ارتباط مربوط به «انگیزه شغلی» بود.این یافته می‌تواند نشان دهد نیروهای برخوردار از تاب‌آوری بیشتر، توان بیشتری برای ادامه فعالیت در شرایط دشوار یا هنگام ناخوشی دارند؛ با این حال، پژوهشگران تأکید کرده‌اند که این موضوع نباید به معنای مطلوب‌بودن کار کردن هنگام بیماری یا بی‌نیازی کارکنان از استراحت و حمایت سازمانی تلقی شود.
اضافه‌کاری اجباری و تنظیم شیفت مورد توجه قرار گیردیافته‌های مطالعه همچنین نشان داد عواملی مانند امکان تنظیم شیفت بر اساس ترجیح تکنسین‌ها و اضافه‌کاری اجباری با تاب‌آوری کارکنان ارتباط داشته و در مدل پژوهش به‌عنوان عوامل پیش‌بینی‌کننده تاب‌آوری مطرح شده‌اند.پژوهشگران پیشنهاد کرده‌اند در کنار برنامه‌های تقویت تاب‌آوری، حمایت سازمانی از کارکنان بیمار نیز افزایش یابد تا هدف صرفاً حضور نیروها در محل کار نباشد و امکان استراحت و بازگشت آنها با توان کامل فراهم شود.
نتایج رابطه علت و معلولی را اثبات نمی‌کنداین پژوهش از نوع مقطعی بوده است؛ بنابراین نمی‌توان بر اساس نتایج آن نتیجه گرفت که تاب‌آوری بیشتر موجب افزایش پرزنتیسم می‌شود یا برعکس.همچنین مطالعه فقط در استان تهران انجام شده و تمام شرکت‌کنندگان آن مرد بوده‌اند؛ از این رو تعمیم نتایج به تمامی کارکنان اورژانس کشور نیازمند احتیاط است.
خبرهای مرتبط
هشدار عضو شورای عالی نظام پزشکی درباره گسترش فعالیت پزشک‌نماها؛ ضرورت برخورد هماهنگ با مداخلات غیرمجاز
عضو شورای عالی سازمان نظام پزشکی با هشدار نسبت به پیامدهای فعالیت افراد فاقد صلاحیت در حوزه سلامت، خواستار همکاری دستگاه قضایی، پلیس، وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی برای مقابله با مداخلات غیرمجاز شد و تأکید کرد: برخوردهای مقطعی و پراکنده برای مهار این پدیده کافی نیست.
پیش‌بینی ذخایر راهبردی ۶ ماهه دارو و تجهیزات پزشکی برای شرایط بحران
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران از پیش‌بینی ذخایر راهبردی شش‌ماهه دارو و تجهیزات پزشکی برای شرایط بحرانی خبر داد و اعلام کرد که ذخایر سوخت دیزل‌ژنراتورهای بیمارستان‌ها نیز با هدف حفظ آمادگی مراکز درمانی به‌روزرسانی شده است.
امضای تفاهم‌نامه سازمان غذا و دارو و دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت توسعه فناوری‌های نوین سلامت
تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان غذا و دارو و دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف توسعه پژوهش‌های کاربردی، تجاری‌سازی دستاوردهای علمی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مشترک برای ارتقای کیفیت فرآورده‌های سلامت‌محور به امضا رسید.